人社就业岗位职业拓展资料
人社就业岗位职业拓展资料 第一篇
二零xx年，沙湾县人社局将扶贫攻坚职业摆在首要位置，把抓好贫困高校毕业生和农村贫困人员转移就业列为第一任务，第一季度，联合各乡镇场举办了五场招聘会，其中举办就业精准扶贫专场招聘会三场，参加招聘人员一零零零余人次，参加招聘企业二七家。达成就业意向的贫困人员五零人，三七人完成培训，实现贫困人员就业四三人。
一、按需培训，提升技能。
对有培训梦想的人，我们已向沙湾县鑫通达、牧拉格尔、康旺等培训学校下达贫困人员培训任务，要求围绕贫困人员的培训梦想，在二月至九月之间完成电焊、电工类、手工刺绣(编织)、家电维修、汽车驾驶，美容美发，中西式烹饪、糕点制作，家政服务等职业技能培训和创业培训，从而提升技能，实现他们的就业梦想。对于家庭缘故，或自身有疾病不愿外出就业的人员，通过免费开展种植、养殖等农村实用技术培训，帮助他们进步生产，早日实现脱贫。
二、政策帮扶，助力创业。
对有创业梦想且具备创业条件的人，我局将按其创业进步路线开展与其相适应的创业培训，并积极宣传小额担保贷款的扶持政策，为创业成功的贫困人员提供帮扶。
三、岗位归总，实现就业。
对有就业梦想的，我局将通过各类招聘会(利用赶集日联合乡镇场开展面对面的现场招聘会)、对企业缺工岗位进行分类统计，筛选出适合贫困劳动力就业的职业岗位，协调各乡镇(场)进村入户将岗位信息送至贫困家庭中。
人社就业岗位职业拓展资料 第二篇
光阴似箭，我已经在项目部职业半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了。从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位，这也算是一种幸运吧。
一、职业与收获
这半年是我走出校园进入社会从学生到职业人员的顺利过渡。半年多了每个月每个月二零号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的规范要求检查平时施工经过的规范性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合规范要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等难题经常出现，发现这些难题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现难题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的接受了，当然难题如果严重一点的话是必须给我们领导说的。
八月底由于工程施工需要，项目部派我们去广西进修挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮了解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些难题，其他的细节还是不懂。十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工方案里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这一个机会也一个挑战，机会是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深刻掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术难题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他。通过对两岸挂篮零块模板的拆除和安装施工比较，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意。我努力的从操作中拓展资料经验，再结合老师傅和同事们的指导换角度思索融为自己所用。
二、不足和需改进处
在这多少月的职业中我发现了自身存在的多少难题：
一、职业粗心大意
我现在在安质部，我们部门的职业量其实挺重的，领导考虑到我们刚毕业能力有限给我的任务很少，但平时大大咧咧习性了，做事时粗心大意，丢三落四，每月的.报表写完后不检查就直接上交或者是走马观花的检查一遍，报表内容里面的错别字、表达方式不正确、图片内容不能准确的表达平时施工情况等一些难题都检查不出来就上交了，每次杜总都要花费好长时刻来耐心的修改。从小到现在马虎粗心给我带来的困难和困惑实在太多了，在接下来的一年里我会下决心慢慢改变的。
二、图纸识别能力不够
半年了，每次去工地都是检查平时施工中很常见的一些难题，忽略了对图纸的领会。十二月份绑扎五墩帽梁钢筋的时候工人遇到了困难，一个工人问我钢筋具体咋绑，那时我蒙了，后来叶师傅来才解了围，回到项目部我问工程部的同事时他们虽然不能完全看懂那帽梁的图纸但最起码一部分钢筋是咋摆放的给我讲了出来，那时我才知道我们有差距了，想当工程师连图纸不看不懂咋能行呢，后来去工地的时我经常会拿着图纸看着已经绑扎好的钢筋一一对号去看，我就不信我比工程部的差。
三、半年职业后感触和建议
由于现场施工部位较多，再加上现在我要参与挂篮施工，对现场的一些质量难题不能及时发现，但只要稍有空我就会去每个施工部位检查一遍。平常出现的一些难题我现在差不多知道怎样处理，但有些难题我还是看不出来，不能及时通知现场技术员处理，望以后报检的时候杜总带上我。
四、本年度进修职业规划和展望
参加职业时刻不长，我的目的有两个：把我们部门领导交给的任务保质保量做完，尽可能的多学一些现场的施工技术、经验。半年了没看过书，大学学的聪明现在差不多都忘了，这次从家里来时会带上一些专业课的书，在闲暇之余看看，将学说深入操作，同时也是为即将面临的职称评定做准备。接下来的一年我会不断努力，比上一年杰出，多为我师父和杜总分担一些职业，我相信xx年将会是我茁壮成长的一年。
人社就业岗位职业拓展资料 第三篇
青年就业和再就业职业是关系改革大局，关系经济进步全局的大事。做好服务青年就业和再就业职业是市委、市政府交付团市委的一项重要而艰巨的职业任务。今年，面对严峻的就业形势，面对全新的职业模式，面对巨大的职业压力，盘锦团市委以实施“盘锦青年创业行动”为载体，丰富内容，创新手段，勇辟新路，按照“党政所望、社会所需、青年所求、共青团所能”的规则，充分发挥共青团的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，精心组织，扎实推进，为有效服务青年就业创业，推动盘锦加快建设现代化生态城市步伐，构建和谐盘锦作出积极贡献。
（一）创新条件，不断夯实帮助青年就业创业的职业基础。
一是进一步健全青年就业创业的领导组织网络。团市委充分发挥盘锦青年创业行动领导小组的影响，做到向上级领导经常请示汇报，与有关部门经常保持联系沟通，同时，及时向基层团组织建立的相应领导组织机构提出职业指导意见，从而形成了在党政领导宏观指挥下，各级团组织与相关部门协调配合，青联、青企协、青年服务中心等外围组织或直属单位密切分工合作的组织体系，使帮助青年就业创业的职业合力不断加强。
二是进一步完善青年就业创业的职业运行机制。团市委将职业任务分解落实到基层，明确了基层单位团委的职业责任。顺带提一嘴，还采取了青年就业创业职业月通报制度、签定职业目标责任状、职业落实情况与年终考核挂钩等措施，有效确保全市青年就业创业职业的稳定推进。
三是进一步统一基层团组织和团干部的想法。一年来，团市委多次组织召开就业创业职业协调会、研讨会，及时通报职业情况，传达上级有关文件、会议灵魂，交流职业经验，研究面临的形势及落实各项职业任务的具体措施和办法，确保了各级团组织在想法和行动上保持一致。
（二）抓住重点，扎实开展帮助青年就业创业职业。
一是以正面教育引导青年走就业创业之路。一年来，团市委坚持以转变青年就业创业觉悟为突破口，以正面教育为主，通过举办座谈会、职业经验交流会、先进典型报告会等多种渠道，努力促进广大青年的择业和就业觉悟的转变。
二是以典型示范带动青年走就业创业之路。一年来，团市委注重发挥青年创业典型的示范带动影响，加大了对青年创业典型的选树、扶持和宣传职业力度。通过对先进典型的表彰奖励，创业经验的交流推广，新闻媒介的广泛宣传报道，不断激发广大青年的创业热诚，积极营造全社会支持创业、鼓励创业、崇尚创业的良好气氛。
三是以有效载体支持青年走就业创业之路。一年来，团市委通过开展各种活动，设计创业载体，加强对青年创业能力的锻炼和培养，不断挖掘青年的创业潜能。通过举办科技创新活动成果展、青年创业理想征文比赛、青年人才交流会、青年创业方案设计大赛等活动，有效引导青年开阔创业思路，树立创业信心，投身创业操作。
（三）讲求实效，稳步推进帮助青年就业创业职业。
一是积极调研，努力摸清青年就业创业职业情况。团市委通过调查走访、与青年促膝谈心、发放《农村青年转移就业意向调查表》、《城镇青年择业意向调查表》等方式，对全市青年就业意向、形势等方面情况进行了全面了解。团市委还同市农发局、市劳动就业局等单位或部门进行联系沟通，就全市就业创业职业形势及职业上的交流与合作进行了有益探讨。
二是积极发动基层，共同推动就业创业职业。团市委重点对两县两区团组织开展了团内动员，使他们熟悉了解青年就业形势任务和职业开展的技巧措施。顺带提一嘴，通过树立外出打工带头人、回乡创业带头人、青年创业带头人，以典型带动青年就业创业和转移就业。
三是强化服务措施，优化服务青年就业创业环境。开门见山说，强化了就业创业培训基地的建设与管理。团市委会同市劳动就业局对团属青年就业创业基地重新进行了考核评估，最终选择确定一四家单位为盘锦市青年就业创业培训基地。基层团组织也根据职业需要，创建了一批新的培训基地。接下来要讲，与市劳动就业局商洽，规范成立了盘锦市青年就业服务中心，进一步增强了服务青年的功能，并开展了收集市内外、省内外就业信息、推荐青年就业、提供就业政策咨询等服务。再次，发挥各级团的组织优势，在两县两区建立了青年就业服务中心，在乡镇、街道建立了青年就业服务站，在各村和社区安排青年就业信息员，形成了市、县、乡（街）、村（社区）四级青年就业服务网络。再有，通过编印《盘锦青年创业与培训指南》、《盘锦青年打工维权手册》等措施，为青年创业就业提供有效帮助。另外，发挥盘锦青年创业专家指导团的影响，向创业青年提供了政策咨询和维护权益等方面的服务。
四是突出创业主题，以创业带动和促进青年就业。
开门见山说，结合纪念“五四”运动xx周年，组织召开盘锦青年创业行动推进大会，提出深化创业行动的措施，也向全市青年进行了创业行动再动员。
接下来要讲，通过选树和大张旗鼓地宣传青年创业典型，积极营造鼓励青年创业的良好气氛。在“五四”期间，一零名青年创业典型被评为“盘锦青年创业奖”。双台子区团委、大洼县团委等也开展了评选青年创业典型等活动，一大批青年创业典型受到表彰奖励。团市委还聘请辽宁兴隆百货集团总裁李维龙、沈阳昊诚集团总裁李文东等市内外青年创业典型作报告，关于创业经验，并开展了“创业名家进校园”等活动，受到广大青年的欢迎。
第三，积极开展就业创业技能培训，不断满足青年就业创业需求。根据青年和市场需求，以实用技能培训为主，开展了微机操作、汽车驾驶、装潢艺术、焊接工艺、美容美发等专业的培训。团组织开展的SYB青年创业培训，为帮助青年就业创业提供了极大帮助，受到创业青年的欢迎。
第四，通过与招工企业联系合作，积极开展“订单式”培训。如利用兴隆大厦三百成立的契机，团组织一次就使三一零余名青年培训后就业。
第五，发挥组织优势，积极联系市内外用工信息，及时向青年推荐。如通过开展“农村青年转移就业服务月”、“大篷车”送岗位下乡等活动，将收集到的市内外用工岗位送到农村，为促进农村青年转移就业提供了及时服务。团市委还不断扩大就业信息渠道，积极争取与外省市以及食品加工等劳动密集型企业建立牢固的劳务输出合作关系，在全市青年中开展“走四方”外出创业活动，促进青年充分就业。
第六，积极搭建和提供服务青年就业创业的新载体。团市委通过积极协商，争得新玛特公司的支持，利用该公司空闲的三四零户商业网点，为青年提供青年商业创业平台。来此创业的青年可享受免租金一年及减免部分抵押金等优惠政策。团市委还与新赛特等公司联系，积极开辟新的商业创业平台。
第七，通过整合团内外资源，服务青年就业创业。利用青联、青企协等组织优势，发动青联委员、青企协会员提供就业岗位，安置青年就业，并努力促成青联委员、青企协会员在资金、信息、技术方面，积极扶持有一定创业能力的青年自主创业。
第八，积极探索新的服务措施和手段。团市委积极尝试与有培训资质的单位展开合作，如与鑫安源职业技术培训学校联合开展活动，采取团组织负责招生和安置就业，解决“进口”与“出口”难题，由培训单位负责培训，达到了合作双方互惠互利的效果。
经过努力，团市委全面完成了团省委下达的实名制培训、实名制就业及创业能力培训等各项职业任务。一年来，通过实施盘锦青年创业行动，很好地巩固了我市青年就业创业职业基础，也使我市青年就业创业职业实现了有序、健壮进步，为促进盘锦经济进步和社会稳定做出积极贡献。
人社就业岗位职业拓展资料 第四篇
近期，全州劳动就业体系对二零xx年的就业再就业职业进行了认真的拓展资料。通过划重点，圆满完成了省、州政府以及省厅下达的年度目标任务，同时也查找出了今年就业再就业职业中存在的不足之处。
取得的成绩：
各项就业再就业目标任务全面完成。全州城镇新增就业五二八九人，分别完成省、州政府目标任务四六零零人和五零零零人的一一五和一零五。八；下岗失业人员再就业四零一人，完成省、州政府目标任务三零零人的一三三。七；就业困难人员就业五四九人，完成省、州政府目标任务五零零人的一零九。八；城镇登记失业率为三。八，分别比省、州政府四。六和四的目标任务低零。八和零。二个百分点；认定困难企业三七户，通过给予一九二万元的社会保险补贴稳定就业岗位一七零四个，完成省、州政府目标任务二零零个的八五二；受理创业申请一八零人，扶持创业八四人，放贷四二零万元，完成省厅目标任务五零人、放贷二五零万元的一六八；开发就业见习岗位七八个，报名参加就业见习高校毕业生一五四人，达成见习协议五九人，完成省厅目标任务五零人的一一八；组织培训二零三六五人，完成州政府下岗失业人员和农村劳动力培训目标任务一二零零零人的一七零；开发公益性岗位三八一个；扶持二九五名失业人员成功创业，完成省、州政府目标任务二零零人的一四七。五；城镇年末登记失业人数二四五六人，是省厅目标任务三五零零人的七零。二；失业保险参保六七五户，人数达一六一八一人，完成省厅及州政府目标任务一五零零零人的一零七。八。
存在的不足：
一是就业形势依然严峻，劳动力供求矛盾和结构性矛盾依然存在；二是失业保险扩面征缴难，欠费情况仍然存在；三是对新政策的进修不够深入、对政策的把握不足；四是与相关部门的沟通、协调不够；五是高校毕业生就业见习职业的开展有一定的难度，有岗位但没人参加见习。分析缘故一方面主要是高校毕业生的择业觉悟难题，另一方面认为见习岗位的待遇过低；六是随着业务量的不断增加，全州就业服务机构现有人员无法满足日益繁重职业任务的需要；七是在就业专项资金使用管理方面还存在资金管理模式不规范、资金审批不规范、手续不齐、附件资料不全等方面的难题。
人社就业岗位职业拓展资料 第五篇
就业局创?业培?训工?作总?结?
一年来?，我?局在?县局?的指?导下?，在?有关?部门?的帮?助下?，按?照有?关?文件的?要求?，结?合我?县实?际，?通过?全体?教师?的努?力，?比较?圆满?地完?成?了培训?任务?。为?了总?结经?验，?查找?不足?，为?了?二零年创业?培训?职业?的?进一步?开展?，对?二零年创?业培?训工?作做?以总?结。? ?
一、坚?持正?确的?培训?路线?在培?训工?作中?，我?们始?终坚?持正?确的?培?训路线?。以?十六?大精?神和?十七?大精?神为?指针?，贯?彻落?实科?学发?展观?，?以构建社会?为目?的，?全面?推进?创业?促就?业工?作。?一年?来，?共办?班?七?次，培训?一七?二?人，培?训后?开业?一六?零?人，创?业率?达?九三%?。通?过创?业培训，促进?了就?业，?为构?建和?谐林?甸，?为县?域经?济的?进步?起到?了一?定的积极影响?。?
二、?加强?组织?领导?推进?创业?培训?职业?为了?推进?创业?培训?职业?的开展，加大?了组?织领?导力度。仅创?业培?训学?校技?工学?校就?安排?一名?副校长主抓创?业培?训工?作，?培训?部在?原有?基础?上并?派一?名主?任和?三名?干事充实力量?。通?过培?训队?伍的加大，使?培训?质量?得到?了提?高，?并取?得一定的培训?效果?。其?中，?向学?员推?介种?植、?养殖?、餐?饮服?务、?农机?修理?、汽?车修?理、?美容?美发?、食?杂店等一五?个培训?项目?，而?且，?新开?发项?目?
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种植和?养殖?二?个。培?训后?，开?展后?续服?务工?作，?跟踪?后续?服务?一六?零?人?次，并向?小额?贷款?，进?行贷?款扶?持，?从而?促进?了培?训后?的成?功创?业。? ?
三、加?大硬?件设?施建?设，?积极?开展招生宣传?职业?在创?业培?训工?作?中，根据创业培?训工?作的?要求?，技?工学?校设?置创?业培?训教?室一?个，?并?购置了?桌椅?、投?影仪?、移?动黑?板等?设备?。创?业服?务指导中心也?开始?投?放计算?机?四零?台?，培养创?业培?训教?师，?全面?改善?办学?条件?，学?习?iyb?、?gyb?培训?教程逐步适应?创业?者的?需求?。?
四、?科学管理，严?密组?织，?保障?培训?质量?在培训经过中?，注?重科学化、规?范化?。建?立健全了各项?规章?制度?，制?定了?主管?校长职业责任?，主?任、?副主?任工?作职?责，?干事职业责任?，班?主任?职业?责任?，授?课教师责任，?学员?听课?制度?，学?员请?假制?度，备品管理?制度?等各?项规?章制度，各项?规章?制度?的落?实为?创业?培训?职业?的顺?利进行起到了?保障?影响?。在?教学?管理?上做?到了?抓备?课、?抓授?课、?抓考?勤、?抓考?核，从而促进了培训质?量的?进步?。在?档案?建设?上，?做到?了培?训一?期建?档一?期，?达到了学员档?案基?础资?料齐?全完?备。? ?
总?之，创业?培训?职业?取得?了一?定的?成绩?，但?也存?在着?不足?，?
一是?，，?si?yb?，创?业培?训的?培训?模式?还需?进一?步探讨和进步?，二是，培训?项目?还需?要进?一步?开发?，三是，跟踪?后续?服务?职业?还需要进?
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一步加强?。我?们在?新的?一年?里，?按照?科学?进步?观的?要求?，坚?持以?创业带动就业?的目?标，?为构?建和?谐社?会，?为创?业者?提供?各项?扶持?政策?，努力拼搏，?齐心?协力，克服不?足把?创业?培训?职业?推向?一个?新的?台阶?。?
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人社就业岗位职业拓展资料 第六篇
一、职业回顾我们做了什么
一．例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到零迟到零请假。我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把职业做好。
二．讲座：我们听过很多就业创业的讲座，例如：传译国际海文考研讲座 财大网商创业宣讲会 就业创业交流会 社会操作成果展 关爱女性健壮讲座等等
三．活动：移动校园流行达人赛，女生节，校团委学生会联谊晚会
四．素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展
五.上传新闻大看台的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、
六．两代会志愿者：二零xx年一一月一七、一八号我校举行了 第十二次团代会和第二十六次学代会。我们作为志愿者积极、热诚、主动、诚恳为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了杰出志愿者。
二、职业感想我们学到了什么
一．每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时刻觉悟，增强了集体观和责任感。
二．通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
三．通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的想法。
四．通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的聪明，进步了我们的进修力。
三、存在的不足：
职业量太小，缺少操作的机会。
四．部门招新
五、职业设想与展望
就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，然而它的进步前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。就业创业导航站不应该只局限在现在的职业方面，应该寻找广阔的进步空间，再为学校学生服务的同时也要进步成中医的品牌含金量，比如:进步在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业路线和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业经过中能巧妙地创业。要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的想法，例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。
我觉得双选会是很重要的事，我们部门应该做好双选会的一些事务，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有我们学校的就业名单（就是被公司录取的名单），相对热门的行业（如：IT、管理、财经、教师、医生、、、、、），还有前景广阔的行业，热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业进步动向，给我们的同学指出更好的就业前景，让他们提前做好相关的准备。这是我们导航站以后大的进步路线。
下学期我们的主要职业是做好素质培训，策划新的活动，丰富创新活动的形式，加强团队建设，建立一支高效率的团队。
最终：
希望更好的投身部门建设，把导航站各成员之间的交流与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。
人社就业岗位职业拓展资料 第七篇
一、为恢复统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会进步职业的重要指示灵魂，加快恢复和稳定就业，根据《东光县人民政府办公室应对新冠疫情影响稳定就业实施意见》和《东光县人民政府进一步做好稳就业实施方案》文件，各部门各负其责确保了全县就业大局稳定。
二、受疫情影响，今年线下线上招聘同时开展，我局通过公众号发布招工信息、河北省公共平台招聘，以及东光直播、沧州人才通多种形式开展线上招聘活动，为进一步做好高校毕业生、复转军人、返乡农民工、贫困劳动力等群体的就业职业，实现“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”，对我县重点企业，我们逐一通过电话征询企业是否有用工需求，经电话核实，我们对有用工需求的单位，收集招工简章，并在线上及时发布招工信息。线上线下光发布用工企业一一零家，河北省公共平台招聘发布企业一二家。开展网络招聘活动促进就业。促进了各项就业政策的宣传和落实及各类人群就业，各种形式的招聘会共提供各类职业岗位四六一零余个，求职人员累积达二零零零余人次。
三、为解决就业困难人员“就业难”和机关单位“用人荒”的难题，积极开发公益性岗位促进困难人员就业，主要安置在绿化、环卫、工勤等岗位。今年以来我们认定各类就业困难人员四八七人，公岗兜底安置下岗失业人员一六三人，高校毕业生六一人，目前共计安排公益性岗位五五二人。
针对无法通过市场就业贫困劳动力，全县共安置扶贫专岗安置一九零人。二是依据就业扶持政策，积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业，目前登记灵活就业和自谋职业人员二九八人,并且申请了社保补贴共计万元。
四、积极开展“迎新春送温暖、稳岗留工”职业。主动向农民工等务工人员发出节日慰问信，充分利用广播电视等主流媒体的影响，同时，利用好网站、微信等媒体，加大宣传力度。组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。加大对农民工留守子女的关爱帮扶。
五、为解决好高校毕业生就业难的难题我们建立高校毕业生和企业对接平台现已认定五家见习单位，今年共计安置八六名高校毕业生见习，实时持续推进。
三、下阶段职业规划
（一）扩大就业见习规模，加大见习单位认定范围
加大青年就业见习单位范围和覆盖面，结合我县实际情况，通过实施就业见习规划，拟招用一批就业见习人员扩大充实到机关事业单位、企业用人单位的就业见习岗位，现与各乡镇对接当中，此项职业实时持续推进。
（二）鼓励支持灵活就业
积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业，我们将灵活就业人员社保补贴积极推进，对就业困难人员灵活就业后申报就业登记，并以个人身份缴纳社会保险的，给予实际缴费额三分之二的社保补贴。
（三）公益性岗位兜底
针对就业困难人员就业困难的难题，积极开发公益性岗位促进困难人员、高校毕业生、退役军人就业，解决重点群体就业困难难题，使就业困难对象的就业得到有效保障。
人社就业岗位职业拓展资料 第八篇
根据新绛县扶贫职业安排，该县人社局抽调一零一名职业人员，成立六个职业组，与古交镇下传庄、北刘村、前刘村、周流村、丁村、新堡村的一零一户贫困家庭对接，围绕”五个一”帮扶措施，开展精准扶贫职业。
一是帮扶一个困难学生完成学业。对困难家庭的在校学生，特别是高校学生，通过个人资助和帮助申请助学贷款的形式，帮助完成学业，减轻家庭负担。
二是帮扶困难家庭享受一份低保。对符合条件的困难家庭，积极协助申请，纳入低保保障范畴。
三是帮扶困难人员参加一份养老保险。对经济困难未参加养老保险人员，资助一份养老保险，确保老有所养。
四是帮扶参加一次职业培训。围绕困难家庭劳动力就业需求，每年至少提供一次免费的职业技能培训，进步劳动技能，增强致富本领。
五是帮扶协调一部分创业资金。对有创业意向的困难家庭，通过农业贷款和创业小额担保贷款的’形式，协调资金支持，帮扶创业致富。
人社就业岗位职业拓展资料 第九篇
二零xx年，XX镇人社所就业创业职业紧紧围绕“大众创业 万众创新”和就业脱贫工程新任务，认真贯彻落实中央和省市县有关就业创业职业安排部署，改革创新、开拓进取，就业创业职业亮点纷呈、成效显著，现就XX镇二零xx年就业职业拓展资料如下：
一、抓精准对接，做好贫困劳动者转移就业。
年初、我镇立即行动，采取进村入户、电话回访，集中核查等方式对辖区内贫困劳动者基本信息进行核查，基本摸清就业状况和就业需求，并完善就业信息平台，实现了底子清、就业状况清、就业梦想清，为精准就业帮扶夯实了基础。积极组织开展“乡村招聘会”等专项招聘活动，把岗位信息直接送村进户到人，搭建起贫困劳动者和企业间桥梁，促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。四月二七日，通过XX镇领导联系，副县长张金全率领县人社局和XX镇、桃岭乡、全军乡相关人员外出务工集散地——苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会，宣传扶贫政策、开展了医保聪明讲座，送去了温暖、加深了情感。成立了我县第一个驻外劳务协作基地。截止目前已组织各类精准对接招聘会五 场，提供就业岗位 一零零多个，贫困劳动者县外转移就业 五二三 人，县内实现就业 三三二人。
二、抓技能培训，促进贫困劳动者技能脱贫。
不断强化贫困劳动者自身“造血功能”，对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上，灵活安排，分层培训。今年联合XX技师学院共举办了贫困劳动者技能脱贫培训班六期，培训贫困劳动者 二八三人，发放生活补助万元。
三、抓政策落实，激励企业吸纳贫困劳动者就业。
积极开展就业扶贫基地、就业扶贫车间、辅助性兜底岗位申报认定职业，让就业脱贫补贴政策迅速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间 一一家、吸纳贫困劳动力就业六八人，发放就业扶贫基地(车间)补贴资金 万元;开发辅助性就业岗位 五六 个，吸纳就业 五四 人，发放补贴万元;已申报县外务工贫困劳动者交通补贴 三七四人， 万元;已申报县内灵活就业补贴一五七人，一二万元。
四、抓驿站建设，不断完善就业脱贫载体。
紧密结合本镇实际，采用“村级文化乐园+龙头企业+扶贫车间”模式建设村级就业扶贫驿站，通过整合资源、叠加政策、优化服务，为我镇的广大扶贫企业和贫困劳动者提供政策咨询、岗位信息、技能培训、直接就业等服务，辐射带动全镇的贫困人口脱贫致富。截止目前全镇已建成标准化就业扶贫驿站 一家，一般功能性扶贫驿站 一零 个，全年直接带动贫困户就业六八人，实现了增收，并每人每月给予二零零元补贴。扶贫驿站达到了村村全覆盖。
五、抓队伍建设，进步基层平台服务群众能力。
队伍与机构建设是决定基层劳动就业事业进步的关键。健全各项制度，全面推进管理规范化，坚持以制度管人、管事;夯实职业基础，推进服务标准化建设，为辖区劳动者提供职业指导和职业关于服务;落实责任，实行量化考评。认真落实“首问首办责任制、限时办结制”，就业职业做到“零投诉”、“零举报”，保障了本地社会稳定。
六、抓创业担保，催动全镇创业热潮。
充分发挥创业担保贷款在推动大众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的影响，坚持“收放并举、产业进步、助推脱贫”的规则，二零xx年创业担保贷款申报超额完成一一零零万元任务;快捷贷申报超额完成七零零万元任务，共带动四零户贫困户分红。累计帮助二零多人实现创业梦想，直接带动 三零多人实现就业。二零xx年在做好申报发放的同时，对二零xx年投放的一六零零万创业贷款，为了形成“贷得出、收得回、效果好”的良好运行局面，我们加大清收力度，广泛宣传，通过网路、手机短息平台、发放宣传资料、广泛开展诚信教育等等活动，取得了骄人的成绩，今年XX镇创业担保贷款回收率一零零%，无一例拖欠贷款。
XX镇二零xx年就业职业，取得一定成绩的同时，也存在人力缺乏、职业开展不够主动等难题，下一步，我镇将进一步配齐配强职业队伍，给予人力、物力、财力保证，积极主动开展职业，争取就业职业再上新台阶。
人社就业岗位职业拓展资料 第一零篇
今年以来，办公室在各科室、事业单位的配合和支持下，围绕我局中心职业，认真履行职业责任，圆满完成各项职业任务，较好地发挥了参谋助手影响、综合协调影响、督查落实和服务保障影响。
一、今年主要职业
(一)办文方面
积极和相关科室协调沟通，认真做好有关重要会议的领导讲话稿、职业规划、职业拓展资料和各类调研汇报材料的起草职业。通过对规范性文件进行行文规范审查、上会讨论和文件制发，严把办文程序关、格式关、文字关。同时，及时发布和上报职业信息，截止到一零月底，我局共向市人社局发送信息八九条，在人社部主管的期刊《中国劳动》和《中国人力资源社会保障》上各发表一篇职业通讯;印发《统计月报》九期，共计一四四零余本;公开政务信息四三条;收文八四三件，发文一八二件。
(二)办会方面
对各类会议、培训等活动安排，严格遵循务实节俭高效的规则，严格控制数量和规模。充分发挥办公室统筹协调影响，及时做好各类会议材料、汇报材料的准备职业，使劳动保障职业例会、区县局长会议、党政班子务虚会、中心组进修(扩大)会、局长办公会议等会议的会务组织职业圆满完成，确保会议灵魂得到贯彻落实。
(三)“两会”意见、提案办理
今年，我局收到区“两会”书面意见、提案三九件，其中人大代表书面意见七件，政协提案三二件。在办理经过中，办公室协调各职能部门做好意见、提案的答复职业，对答复件严格把关，并提交分管领导和主要领导审批，及时与代表委员取得联系，安排上门走访。在主办件中，办理结局为“已经解 决”或“解决采纳”的一六件，占比七零%，“留作参考”的七件，占比三零%。
(四)档案管理
按进馆最低标准将二零xx年以前结存的档案送馆职业的开展。二零xx年以后的新生进馆档案，由局档案室集中保管。并做好对各科室、事业单位的业务指导职业，认真梳理档案进馆职业。
(五)区志和年鉴撰写
人社就业岗位职业拓展资料 第一一篇
今年以来，我局社会治安综合治理联系点职业在区综治办的指导下，在局领导的高度重视下，紧紧围绕平安建设的职业思路，严格执行区综治办相关文件，以社会稳定和谐、群众满意为目标，主要领导和综治联络员多次到综治联系点泉水村开展职业，积极探索维护稳定及社会综合治理的新路子、新技巧，综合治理联系点职业有新起色。
一、高度重视综治维稳职业。
局领导特别重视联系点的平安创建职业，始终把联系点的综治职业摆上重要议事日程，继续坚持目标管理，从建立社会治安综合治理领导责任制入手，强化目标责任制管理，为促进泉水村社会稳定，确保居民安居乐业，构建平安夯实了基础。
二、扎实开展民情走访活动。
按区综治办统一安排和布署，局党组及时召开党组会，明确责任人。今年以来，我们结合春节期间走访慰问，共帮助返乡农民工、返乡大学生解决“微心愿”三个，送去慰问金二七零零元；积极与民政、新农合办、教育等部门协商，帮助困难户赵建园解决妻子住院费用、双胞胎小孩上学费用等难题；结合“春风行动”，根据村民就业梦想，组织泉水村村民参加招聘活动，现场签约一五人；结合“生态家园·清洁”专项整治职业，帮助泉水村解决垃圾清运费三零零零元；结合“惠万民”活动，为泉水村解决帮扶资金一万元。
三、切实排查不稳定影响。
村一个合并村，情况比较复杂，我局定期到联系点组织进修加强社会治安综合治理的有关文件灵魂，并分发宣传材料进行进修、培训，深入宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规，进步了群众的法律觉悟。局负责人带领局股室人员，与泉水村班子成员多次开展调查走访活动，累计走访村组干部、党员、群众代表一零零余户，发放宣传资料四零零余份，以片湾屋场为集合点，完成了平安建设我参与我行动调查问卷八零余份。
四、创新社会管理职业方式技巧。
今年以来，我局积极协助泉水村做好网格员队伍建设，设立网格员一人，网格信息员五人。我们结合城乡居保职业，在村设立城乡居保协办员，主要负责全村城乡居保政策宣传、基金征收、待遇发放，同时兼任村社会矛盾信息员，及时化解各种不安定不安全影响和隐患，促进综治与平安建设各项措施的全面落实。同时，积极开展“一对一”公众安全感宣传职业，发放《平安创建宣传手册》，同时，与村委会一起对平安创建内容做了重点宣传，做到全民动员、家喻户晓，营造了良好的气氛。
五、建立长效的防范机制。
我们坚持围绕“打击、防范、宣传、督导”四条主线开展职业，加强对社会面的控制。一是加强对流动人员的管理，切实了解流动人员的情况。二是加强对重点人员的监控，严格控制各类犯罪活动的发生。三是按照责权利相统一的规则，指导联系村夯实综治基层基础，进一步加强村干部队伍和村群防群治队伍建设，对辖区内的治安严格进行管理，发现难题及时上报，出现难题及时处理。
今后，我局将继续积极主动配合泉水村做好社会治安综合治理职业，促进我区社会和经济建设的和谐进步。
人社就业岗位职业拓展资料 第一二篇
今年以来，武胜县人社局坚持以提升贫困劳动者技能水平和促进贫困劳动者劳务增收为任务，以精准扶贫、精准脱贫为目标，以改革创新为动力，大力实施技能培训和就业促进规划，积极采取多项措施推进就业扶贫工程，取得了较好的成绩，有力推进了全县精准扶贫职业的深入开展，
一是强化就业扶贫组织力度。充分利用县电视台、广告标语、宣传手册、就业信息传单等手段，把促就业优惠政策宣传到全县各个扶贫村镇，积极营造”贫困户参与就业”的良好舆论气氛。同时，制定了《武胜县教育与就业扶贫专项方案》、《促进贫困群众就业助推扶贫攻坚职业的通知》和《武胜县贫困家庭技能培训和就业促进二零xx年职业规划》，为就业扶贫职业提供有力保障。
二是建立就业扶贫管理台账。由就业局组织乡(镇)对辖区内贫困劳动力的培训需求和就业梦想进行全面调查摸底，填写《广安市农村贫困人口就业扶贫登记表》并录入四川省就业服务管理体系，对全县贫困劳动力进行调查摸底、建档立卡，全面掌握贫困劳动力就业梦想、就业能力和培训需求等情况，建立实名台帐，实行动态管理。
三是实施就业扶贫技能培训。依托武胜职业中专、万善职中、嘉陵技校等专业培训机构，统筹开展贫困劳动力培训职业。根据用工市场需求，大力实施”农民工职业技能提升规划”，分类分期集中开展电子电工、建筑工、钳工、纺织、家政服务等专业为主的特色劳务品牌培训，提升贫困家庭人员就业能力。
四是搭建就业扶贫服务平台。县人社部门根据企业用人需求，先后组织了”春风行动”和”民营企业招聘周”就业服务专项活动，提供就业岗位五零零余个，为贫困劳动力搭建对接平台。同时，深入田间地头，免费提供职业关于、职业指导等服务，为有就业需求的贫困劳动力送岗位、送信息，将就业信息、就业岗位送到贫困劳动力家中，助力贫困家庭脱贫。
